廣告公司客戶經(jīng)理有前景？廣告公司客戶經(jīng)理有前景嗎

1、跟進(jìn)維護(hù)公司已有項(xiàng)目，準(zhǔn)確理解客戶服務(wù)需求，根據(jù)客戶傳播要求提供整體策略方案；2、參與公司項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思、文案構(gòu)思、創(chuàng)意推廣策略；3、對(duì)市場(chǎng)及目標(biāo)客戶進(jìn)行分析，制定整體推廣策略，運(yùn)用各類網(wǎng)絡(luò)傳播手段來(lái)達(dá)到推廣目的，實(shí)現(xiàn)客戶目標(biāo)；4、與團(tuán)隊(duì)合作完成所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，并有效管理整體費(fèi)用支出及成本控制；

廣州前景較好的廣告公司有哪些？

其他廣告公司我不了解，但我朋友在廣州市尚易廣告公司工作，在那好幾年了，她跟我說(shuō)的該公司挺不錯(cuò)的，也有提升空間，包括各項(xiàng)福利啊環(huán)境啊都很適合她。

廣告業(yè)前景

智聯(lián)招聘提供的數(shù)據(jù)顯示，2007年1月，公關(guān)廣告的職位還只有15863個(gè)，到6月份就增加到31301個(gè)，增長(zhǎng)非常明顯。其中，廣告公關(guān)人才的需求主要來(lái)自北京、上海、廣州和深圳，尤其是北京和上海幾乎占據(jù)了所有需求的半壁江山。

合格人才嚴(yán)重短缺被認(rèn)為是雇主面臨的主要招聘挑戰(zhàn)。各行業(yè)領(lǐng)域中，有39%的受訪者表示，公司在招攬高級(jí)人才時(shí)所遇到的最大問題是技術(shù)人才短缺，這個(gè)人數(shù)是提到其他招聘挑戰(zhàn)的人數(shù)的兩倍多。薪資上漲被企業(yè)認(rèn)為是第二大挑戰(zhàn)，銀行業(yè)、資訊和電信業(yè)以及媒體、公關(guān)、廣告領(lǐng)域中的薪資問題尤為嚴(yán)重。

2005年12月10日，中國(guó)履行在加入WTO時(shí)的承諾，廣告業(yè)全面向外資開放。事實(shí)上，早在幾年前，因?yàn)檫@個(gè)承諾，各大廣告企業(yè)就開始“明爭(zhēng)暗斗”起來(lái)：國(guó)內(nèi)廣告企業(yè)謀求在“大赦”前搶先占得一席之地；國(guó)內(nèi)廣告企業(yè)為在爭(zhēng)搶蛋糕的過(guò)程中不被擠掉，或合并或聯(lián)合或引進(jìn)外資，進(jìn)一步鞏固自己的地位。有數(shù)據(jù)顯示，2004年我國(guó)廣告營(yíng)業(yè)額達(dá)1264億元，廣告從業(yè)人員達(dá)91.38萬(wàn)人。中國(guó)廣告業(yè)以近年均40%的增長(zhǎng)速度，成為全球廣告業(yè)增長(zhǎng)最快的市場(chǎng)之一。

在巨大的市場(chǎng)前景和利潤(rùn)驅(qū)使下，國(guó)內(nèi)廣告公司與國(guó)際廣告公司搶奪人才的戰(zhàn)斗，已經(jīng)出現(xiàn)白熱化趨勢(shì)。外資的涌入使原本就稀缺的廣告人才更加珍貴，“挖墻腳”、培訓(xùn)新人的勢(shì)頭愈演越烈。

外資廣告公司財(cái)大氣粗，為求發(fā)展往往不惜重金“挖人”，它們更多“獵取”的是擁有資深行業(yè)背景，具有開拓市場(chǎng)、挖掘潛在資源的高端管理人才。目前，奧美、電通、麥肯環(huán)球、BBDO環(huán)球、智威湯遜等世界排名前10位的廣告公司都在中國(guó)設(shè)立了合資公司。麥肯光明、盛世長(zhǎng)城、星空傳媒等多家外資廣告巨頭都已將招聘信息在中華英才網(wǎng)的黃金地段發(fā)布?？傮w說(shuō)來(lái)，資深的廣告人員，如客戶經(jīng)理、文案策劃、美術(shù)指導(dǎo)、平面設(shè)計(jì)、項(xiàng)目服務(wù)等，幾乎都是招聘需求席位上的“?？汀?。

中華英才網(wǎng)的專家表示，目前越來(lái)越多的年輕人投身到這一行業(yè)，但至少需要有3—5年的時(shí)間“磨合”才真正能達(dá)到企業(yè)的需求。目前，企業(yè)很難找到既熟悉本土廣告業(yè)情況，又了解國(guó)際廣告運(yùn)作模式的人才，因此最為緊缺的也是那些專業(yè)化程度高、有工作經(jīng)驗(yàn)、外語(yǔ)能力強(qiáng)的人。

廣告業(yè)開放之后，國(guó)外優(yōu)秀的廣告人才也將進(jìn)入中國(guó)，競(jìng)爭(zhēng)之下“不合格”的廣告人會(huì)被淘汰。要想抓住機(jī)遇，從業(yè)人員必須全面完善自身的各項(xiàng)專業(yè)技能，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。廣告人的創(chuàng)意、經(jīng)驗(yàn)、外語(yǔ)能力是三大重要條件。有多年媒介從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，尤其是在外資企業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)，往往能夠從國(guó)際市場(chǎng)的角度思考問題，并且具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和抗壓能力，還有良好的溝通能力和客戶服務(wù)精神。隨著行業(yè)的進(jìn)一步開放，從業(yè)者與外籍人士溝通的機(jī)會(huì)越來(lái)越多，擁有較強(qiáng)的外語(yǔ)能力也是有志于提升自己個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力的從業(yè)者必須重視的技能。

與廣告人才的“熱度”相比，國(guó)內(nèi)對(duì)公關(guān)人才的需求也不在話下。有數(shù)據(jù)顯示，自1984年美國(guó)偉達(dá)公司進(jìn)入中國(guó)以來(lái)，國(guó)內(nèi)五個(gè)城市專業(yè)經(jīng)濟(jì)公共關(guān)系公司已經(jīng)超過(guò)2000家，營(yíng)業(yè)額超過(guò)45億，年增長(zhǎng)率超過(guò)30%；截至目前，全球排名前20位的國(guó)際公關(guān)公司已有三分之二進(jìn)入中國(guó)，且保持著15%以上的平均年增長(zhǎng)率。行業(yè)的高增率長(zhǎng)必將帶動(dòng)公關(guān)人才需求量的大幅增加。

由于大多涉及對(duì)外業(yè)務(wù)，公關(guān)行業(yè)里最吃香的是擁有深厚行業(yè)背景、廣博的知識(shí)和優(yōu)秀的外語(yǔ)能力的精兵強(qiáng)將。在招聘人才時(shí)，企業(yè)都要求公關(guān)從業(yè)者具有本科以上學(xué)歷，擁有新聞、市場(chǎng)、營(yíng)銷、社會(huì)學(xué)、國(guó)際關(guān)系、公關(guān)廣告等專業(yè)背景，熟悉媒體運(yùn)作或政府關(guān)系。大多數(shù)公司比較看重本土人才，畢竟公關(guān)的運(yùn)作大多需要和本土媒體、政府打交道。公關(guān)人員由于經(jīng)常需要接觸不同行業(yè)的客戶，因此需要不斷充電學(xué)習(xí)，而創(chuàng)新能力也是高層公關(guān)人才應(yīng)該具備的素質(zhì)之一。

中華英才網(wǎng)的薪酬數(shù)據(jù)顯示，具有代表性的北上廣深四地，在從事廣告、公關(guān)的人員中，高級(jí)策劃年薪一般在6萬(wàn)元左右，優(yōu)秀者能達(dá)到8萬(wàn)元以上；高級(jí)經(jīng)理年薪一般為7.5-9萬(wàn)元之間，也有非常出色的高級(jí)經(jīng)理，他們的年薪高達(dá)18-23萬(wàn)元；而一般的市場(chǎng)專員年薪在4.5萬(wàn)元左右，高者能達(dá)到8萬(wàn)元上下。進(jìn)入21世紀(jì)，中國(guó)的廣告市場(chǎng)在持續(xù)多年的發(fā)展之后趨向平穩(wěn)。隨著全球市場(chǎng)的進(jìn)一步開放，國(guó)內(nèi)企業(yè)面臨的是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不僅來(lái)自本國(guó)，更嚴(yán)峻的是要接受國(guó)外強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)。中國(guó)的廣告市場(chǎng)和廣告在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，面臨許多矛盾和困惑，但也帶來(lái)了難得的發(fā)展機(jī)遇。一、本土廣告業(yè)將受到巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。由于本土廣告業(yè)在快速發(fā)展中存在許多不足與差距，將面臨著以下問題的挑戰(zhàn)，（1）廣告觀念還是比較落后由于市場(chǎng)機(jī)制不成熟我們與發(fā)達(dá)過(guò)家的廣告業(yè)還存在許多觀念上的差距。廣告公司衡量廣告好壞的標(biāo)準(zhǔn)還比較模糊，往往以取悅客戶為準(zhǔn)則。一些廣告媒介 不是努力創(chuàng)造最佳服務(wù)，而是依靠其壟斷地位，使收益最大化。社會(huì)讀廣告功能的認(rèn)識(shí)還很全面，往往只看到廣告商業(yè)性功能的一面，面對(duì)廣告在社會(huì)進(jìn)步中所發(fā)揮 的積極推動(dòng)作用認(rèn)識(shí)不足。（2）廣告業(yè)的結(jié)構(gòu)不平衡中國(guó)廣告業(yè)多年來(lái)存在強(qiáng)媒介、弱公司問題，它導(dǎo)致了廣告經(jīng)營(yíng)單位間明顯的結(jié)構(gòu)不平衡。（3）廣告業(yè)服務(wù)水準(zhǔn)低廣告從業(yè)人員專業(yè)化水平不高，人員素質(zhì)普遍偏低，無(wú)法為廣告客戶提供科學(xué)的市場(chǎng)調(diào)查與廣告策劃。廣告只固迎合客戶的要求，無(wú)視廣告受眾的需求，從而導(dǎo)致了大量的無(wú)效廣告經(jīng)營(yíng)單位將無(wú)法服務(wù)于外資企業(yè)。（4）廣告監(jiān)管體制不力由于《廣告法》還有許多不完善的地方，加入wto后要適應(yīng)新的規(guī)則，我國(guó)廣告監(jiān)管顯然力度不夠。（5）廣告人才素質(zhì)有待提高我國(guó)本土廣告業(yè)缺乏高水平的廣告人才，特別是缺整合營(yíng)銷傳播、廣告策劃、市場(chǎng)調(diào)研、創(chuàng)意整合制作人才。二、面臨的機(jī)遇是：廣告業(yè)在做強(qiáng)做大中提升競(jìng)爭(zhēng)力（1） it革命與廣告革命信息時(shí)代的到來(lái)，對(duì)中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展來(lái)說(shuō)，既是嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，又是難得的發(fā)展機(jī)會(huì)，因?yàn)樗節(jié)奶S式發(fā)展成為可能廣告業(yè)作為廣義信息產(chǎn)業(yè)的一個(gè)部分，由于發(fā)展起點(diǎn)低、基礎(chǔ)差、底子薄，目前的情況與發(fā)達(dá)國(guó)家廣告業(yè)相比，還存在著較大的差距。（2）培養(yǎng)廣告人才市場(chǎng)培養(yǎng)我國(guó)的廣告市場(chǎng)，需要全面提高廣告業(yè)人員整體素質(zhì)，提高行業(yè)整體服務(wù)水平，通過(guò)實(shí)施廣告代理制度培育市場(chǎng)主體；加強(qiáng)宏觀調(diào)控，依法規(guī)范和管理廣告市場(chǎng)行為；參照和借鑒先進(jìn)發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合中國(guó)的實(shí)際情況，加快完善行業(yè)組織機(jī)構(gòu)和行業(yè)自律協(xié)調(diào)運(yùn)行廣告市場(chǎng)健康發(fā)展。（3）媒介的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展媒介在中國(guó)廣告業(yè)的壟斷從一開始就形成了，因?yàn)橹袊?guó)廣告業(yè)的恢復(fù)和發(fā)展是以媒介發(fā)布廣告業(yè)為主題的。（4）明確的產(chǎn)業(yè)政策的保證明確的產(chǎn)業(yè)政策是行業(yè)健康發(fā)展的重要保證。早在1979年，我國(guó)新聞媒介剛剛開始恢復(fù)廣告刊播的時(shí)候，就有許多人看不慣。（5）在把握機(jī)遇中實(shí)現(xiàn)共贏從全球廣告市場(chǎng)看，無(wú)論是歐美還是亞太廣告市場(chǎng)，2001年發(fā)展速度都明顯減慢。而中國(guó)廣告市場(chǎng)的發(fā)展卻比較平穩(wěn)，各種經(jīng)濟(jì)成分的廣告經(jīng)營(yíng)額全都 有所增長(zhǎng)，說(shuō)明我國(guó)廣告業(yè)已進(jìn)入平穩(wěn)發(fā)展中尋找商機(jī)，如加入wto后與國(guó)際接軌的機(jī)遇，企業(yè)轉(zhuǎn)軌后市場(chǎng)機(jī)制逐步成熟的機(jī)遇，以及西部打開發(fā)所提供的機(jī)遇 等。二、中國(guó)加入wto后跨國(guó)企業(yè)合作，以及與外資企業(yè)有了廣泛溝通的機(jī)會(huì)，有助于開拓業(yè)界視野，增長(zhǎng)專業(yè)技能。并且，豐富的商品，多樣性的服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)，將極大地激發(fā)廣告人創(chuàng)造的熱情與靈性。廣告業(yè)在觀念認(rèn)識(shí)得到如下的變化及深化：1、比照外資企業(yè)投放效果，提高廣告含金量。2、以科學(xué)的市場(chǎng)調(diào)研支持廣告策略。3、以品牌市場(chǎng)搶奪價(jià)格市場(chǎng)。4、以客戶的需求為導(dǎo)向，注重與客戶的溝通。5、以專業(yè)可靠的數(shù)據(jù)提供高質(zhì)量的服務(wù)手段。三、中國(guó)加入wto后本土廣告公司將面臨前所未有的發(fā)展機(jī)遇和更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。中國(guó)加入wto的3－4年內(nèi)將逐步完全開放國(guó)內(nèi)市場(chǎng)?？傊?，wto給中國(guó)廣告業(yè)帶來(lái)了樂觀的前景。廣告業(yè)是一個(gè)活躍在消費(fèi)競(jìng)爭(zhēng)前沿敏銳捕捉市場(chǎng)信息依靠機(jī)會(huì)應(yīng)變生存的行業(yè)。而wto為中國(guó)廣告業(yè)創(chuàng)造的正是一個(gè)機(jī)遇縱橫，富于挑戰(zhàn)的發(fā)展環(huán)境，更多的機(jī)會(huì)給了廣告業(yè)，更多的機(jī)遇給了廣告人。世界貿(mào)易組織，是我國(guó)對(duì)外開放進(jìn)入一個(gè)新階段的重要標(biāo)志，各行各業(yè)正在做著與之相適應(yīng)的準(zhǔn)備。中國(guó)廣告經(jīng)營(yíng)單位、廣告人面臨著前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，置身 于國(guó)內(nèi)服務(wù)業(yè)市場(chǎng)即將逐步對(duì)外開放的背景下，了解并熟面對(duì)新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，國(guó)內(nèi)各廣告公司需要重新定位，趨利避害，與國(guó)際廣告業(yè)接軌，擴(kuò)大自身經(jīng)營(yíng)規(guī)模，從 而在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

廣告公司的發(fā)展前景

中國(guó)廣告業(yè)現(xiàn)豐正處于轉(zhuǎn)折時(shí)期，值得關(guān)注的基本情況是：

隨著中國(guó)企業(yè)的成長(zhǎng)，廣告主正走向更高、更長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。中國(guó)大部分優(yōu)秀企業(yè)更強(qiáng)、更大，邁向國(guó)際化。廣告主正在追求更高、更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

中國(guó)第三代消費(fèi)群興起。21世紀(jì)中國(guó)消費(fèi)群體在不同的社會(huì)文化環(huán)境中長(zhǎng)大。新消費(fèi)群體的特征是：感性消費(fèi)趨勢(shì)上升；重視和突出個(gè)性化；對(duì)價(jià)值的關(guān)注超過(guò)對(duì)價(jià)格的關(guān)心；受品牌的影響越來(lái)越顯著。廣告活動(dòng)必須更重視這些新的消費(fèi)者對(duì)象。

IT技術(shù)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)傳統(tǒng)廣告的沖擊。IT技術(shù)的發(fā)展，國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)對(duì)傳統(tǒng)廣告的沖擊，網(wǎng)絡(luò)行銷使銷售、促銷乃至傳播將會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的變化，包括：銷售方式改變；促銷方式改變；傳播方式改變等。

品牌主義：跨國(guó)廣告商以創(chuàng)建中國(guó)品牌為最大賣點(diǎn)

所謂"品牌主義"，其特點(diǎn)是以建立和發(fā)展品牌為廣告的目標(biāo)；追求長(zhǎng)期的廣告效果；重視形成差異化的優(yōu)勢(shì)；廣告公司的作用和價(jià)值是提升產(chǎn)品為品牌，典型說(shuō)法是"品牌管家"。

"品牌主義"是跨國(guó)廣告公司謀取中國(guó)市場(chǎng)的首要工具和最大賣點(diǎn)。進(jìn)入90年代以來(lái)，跨國(guó)廣告公司戰(zhàn)略有重大變化，相繼提出品牌主張為競(jìng)爭(zhēng)制高點(diǎn)，如奧美提出"品牌管家"薩奇提出"全球品牌策略"；電通提出"品牌傳播"；達(dá)彼思提出"品牌論"；智威湯遜提出"整合品牌建立"；精信提出"品牌性格"。

奧美中國(guó)公司總裁宋秩銘提出"致力于協(xié)助客戶創(chuàng)立、培育和發(fā)展品牌"（《國(guó)際廣告》1997.1）；盛世長(zhǎng)城前任首席執(zhí)行官黎景輝提出"構(gòu)筑中國(guó)品牌長(zhǎng)城"（《名牌時(shí)報(bào)》1998.4.17）；盛世全球首席執(zhí)行官K·羅伯特提出"中國(guó)品牌應(yīng)成為世界冠軍"（《名牌時(shí)報(bào)》1998）；精信總裁陳一枬提出"幫中國(guó)建立世界級(jí)的名牌"（《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》1997.10），"用品牌沖鋒陷陣"（《國(guó)際廣告》1999.3）。

廣告公司怎樣表現(xiàn)自己的價(jià)值，為客戶賣產(chǎn)品出謀劃策，只是小價(jià)值；廣告公司的價(jià)值在于通過(guò)把企業(yè)的產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為品牌，這樣在客戶的眼中就具有不可替代的高價(jià)值。

如何贏得主動(dòng)

或有人問：目前中國(guó)市場(chǎng)環(huán)境造成了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)以價(jià)格戰(zhàn)為主，而且，企業(yè)如果沒有銷量，就不能生存，又談何"品牌主義"呢？強(qiáng)調(diào)轉(zhuǎn)向"品牌主義"，是否不切實(shí)際？

其實(shí)，品牌主義和銷售主義是兩個(gè)相關(guān)概念，是主與次的關(guān)系，其比重不同，效果也不一樣。關(guān)鍵在于戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略選擇，執(zhí)行何種市場(chǎng)策略。盡管對(duì)不同的客戶要用不同的策略，要根據(jù)實(shí)際決定策略的重心和比重，但是，面對(duì)未來(lái)發(fā)展，中國(guó)的廣告業(yè)必須有先進(jìn)的思維和遠(yuǎn)望的眼光，必須不局限于短期的、目前的利益，必須迅速建立新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。中國(guó)優(yōu)秀的廣告人應(yīng)該敏銳地察覺到變化的方向和把握各種新的可能機(jī)遇，以迎合企業(yè)新的需求和下一代新的消費(fèi)環(huán)境，這正是強(qiáng)調(diào)品牌主義的基本出發(fā)點(diǎn)。

20年業(yè)，本土廣告公司中的優(yōu)秀者已經(jīng)有了很大進(jìn)步，實(shí)力不斷充實(shí)，競(jìng)爭(zhēng)力正在提升；但一般而言，本土廣告公司對(duì)品牌建立的運(yùn)作，品牌管理專業(yè)水準(zhǔn)、基本功還不夠。要想贏得主動(dòng)，還必須建立具有中國(guó)國(guó)情的新的品牌管理平臺(tái)。

關(guān)鍵是學(xué)習(xí)能力――創(chuàng)新能力，未來(lái)的強(qiáng)者不在于過(guò)去有什么業(yè)績(jī)，而在于學(xué)得有多快，創(chuàng)新能力有多強(qiáng)。首先，我不得不說(shuō)，親，你的廣告公司跟專業(yè)性質(zhì)的廣告公司還是有不小的距離的。

其次，我覺得，看你說(shuō)的這個(gè)情形，要發(fā)展還是挺難的。不知道你是不是當(dāng)?shù)厝?，你在?dāng)?shù)氐娜嗣}關(guān)系如何，你覺得你后期的人脈關(guān)系可以發(fā)展得怎樣。

最后，再接再厲。首先，這是一個(gè)不需要太多經(jīng)驗(yàn)但是一定要有很多熱情的行業(yè)；

其次，這是一個(gè)造夢(mèng)的過(guò)程，雕琢璞玉最終看到成果是一件很有滿足感的事情；

第三，對(duì)于年輕人以及有創(chuàng)意有思想的人來(lái)說(shuō)，是一個(gè)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)的過(guò)程，在很多體制下的單位你無(wú)法實(shí)現(xiàn)的想法，在這個(gè)行業(yè)可以實(shí)現(xiàn)，沒有那么多的條條框框，很自由。

不得不說(shuō)電視里都是騙人的，白領(lǐng)生活沒有看到，滿眼都是加班狗，不同的廣告公司會(huì)做不同項(xiàng)目的廣告，或許是房地產(chǎn)、或許是快銷品、或許是其他，但都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是無(wú)休止的加班。加班、改稿、加班，循環(huán)往復(fù)。這個(gè)現(xiàn)象仿佛并不會(huì)因?yàn)槟懵毼坏母叩途陀兴淖?，工資可能會(huì)比其他的高一點(diǎn)，但并沒有很夸張，除非你真的非常有這方面的才華。

另外，面對(duì)甲方的質(zhì)疑和要求，要有越挫越勇的執(zhí)念，否則很容易被打敗。

當(dāng)然是越發(fā)達(dá)的地方越好，理念什么的都會(huì)很新，也有助于快速成長(zhǎng)。