在激烈的求職競爭過程中，如何讓自己獲得人力資源的青睞，從個人招聘經(jīng)驗來看，既簡單又困難。以下是面試前的一些準(zhǔn)備技巧。

步驟閱讀工具/材料工作技能的準(zhǔn)備方法/步驟1首先，在你準(zhǔn)備申請工作之前，你必須問自己:我能勝任這份工作嗎？對這項工作的看法；是否能適應(yīng)公司的企業(yè)文化；這三點通常是人力資源部門篩選候選人的基本評估。

你必須在心理上準(zhǔn)備好回答:為什么不在最后一家公司做呢？回答:盡量避免向公司抱怨和吐痰，因為人們認(rèn)為你的工作態(tài)度不好。也不建議撒謊。也許人力資源部對你上一家公司的同事很熟悉，這不容易處理。

你必須做好心理準(zhǔn)備回答:當(dāng)你的工作和領(lǐng)導(dǎo)意見不一致時，你會怎么做？

這主要是為了評估你的溝通和處理能力。一些人力資源人員也可能會要求你舉一些例子。

你必須準(zhǔn)備好回答:為什么你認(rèn)為你能勝任這份工作？

建議不要說得太空泛，人力資源部希望聽到一些操作實例。

你必須在心理上準(zhǔn)備好回答:如果要求你制定計劃，你的想法可能是。如果你需要申請創(chuàng)意職位，比如活動策劃或文案策劃，如果沒有實際案例，你可以提前為公司的產(chǎn)品準(zhǔn)備一些計劃。

-6步閱讀結(jié)束注意事項記住在申請過程中不要說謊。有時候誠實很容易被人力資源部門所欣賞。