黃陂廣告公司(黃陂廣告公司電話)
我是北京2006年畢業(yè)生?請問什么時候有公開的招聘?我在哪里知道?
是北京2006年畢業(yè)生的話,學校會給你畢業(yè)生推薦表,登陸北京市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網 或是 ,找到自己的學校,用自己的姓名和學號注冊并登陸,就能獲取相關就業(yè)信息.
另外多關注北京人事人才網 ,上面有北京市公務員招聘的消息.
沒有廣告公司招聘的
有這個公司有這樣一個公司，在北京CBD辦公，這個公司好象服務于幾個大的品牌客戶，口碑還不錯。還在重慶和云南設立了分公司，據同行講是正在發(fā)展的一個傳媒公司，還在云南昆明投資設立了自有媒體，公司上層有幾個厲害人物，都是在集團傳媒公司工作的，資源很豐富。也不知道這個公司將來的發(fā)展怎么樣？
首先祝你好運接著幫你分析一下 １．教師。據教育部近日公布的首份中國教育與人力資源問題報告《從人口大國邁向人力資源強國》指出，我國目前仍處于教育欠發(fā)達國家行列，我國的高中階段毛入學率不到４３％，高等教育入學率只有１３％，而師資不足是教育發(fā)展的主要瓶頸之一。按照“十五”計劃的發(fā)展要求，高中階段教育要達到６０％的毛入學率，以學生老師比１８：１測算，教師隊伍的缺口將達到１１６萬人，以普通高校師生比１５：１測算，教師隊伍缺口也將達到１１萬人?？傊珖咧须A段和高等教育的師資缺口達１２０多萬人。
２．軟件人才。全球ＩＴ業(yè)的低迷波及了一系列相關產業(yè)，但其中也有例外――ＩＴ培訓市場就表現(xiàn)出旺盛的生命力。作為ＩＴ領域內一個極具潛力的市場，中國對ＩＴ專業(yè)人才的需求顯得更為迫切。資料顯示，我國目前軟件人才的缺口是每年３５萬人以上，而這部分人才如果靠傳統(tǒng)教育模式培養(yǎng)，不僅數量上難以補缺，更遠遠滿足不了我國軟件業(yè)發(fā)展對人才結構的要求。
３．醫(yī)藥人才急缺。據北京市人才服務中心提供的數據來看，由于北京各郊區(qū)縣醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展，引得醫(yī)藥人才市場供需兩旺。從１月１２日舉辦的醫(yī)藥人才招聘會來看，醫(yī)藥類用人單位提供了３７６５工作崗位，其中需求臨床醫(yī)學、生物制劑專業(yè)人才１７８０人。而北京醫(yī)藥專業(yè)畢業(yè)的６００多生源明顯供不應求。
４．速記人才。隨著北京日益成為國際化大都市，會展經濟空前發(fā)展，對速記人才的需求越來越大。據北京速記協(xié)會培訓中心的唐老師介紹，由該協(xié)會培訓的學員沒有失業(yè)的，北京幾家有培養(yǎng)速記人才資格的機構，例如北京政法管理干部學院等，培養(yǎng)出來的速記人才也十分搶手。速記市場上肯定會吸納越來越多的大學生。
５．特色突出、“人職匹配”的?？飘厴I(yè)生，如海運、高級護理等專業(yè)和有高級技工技能的畢業(yè)生也都供不應求
英語，報名榜第2，需求榜第8；
計算機類，報名榜第4，需求榜第2；
電子信息類，報名榜第6，需求榜第3；
電氣工程與自動化，報名榜第10，需求榜第7；
財會類，報名榜第9，需求榜第10；
管理類，報名榜第3（指工商管理），需求榜第5（泛指管理類）。
至少在5年內，以下十大熱門行業(yè)人才需求量較大。
1.電子信息類。相關專業(yè)：電子信息工程、通信工程、信息對抗技術、信息工程、信息與計算科學等。
2.生物技術類。相關專業(yè)：生物技術、生物工程、生物資源科學等。
3. 現(xiàn)代 醫(yī)藥類。相關專業(yè)：藥物制劑、制藥工程、生物醫(yī)學工程、中藥學等。
4.汽車類。相關專業(yè)：車輛工程專業(yè)、汽車服務工程、熱能與動力工程、工業(yè)設計等。
5.物流類。相關專業(yè)：物流管理、現(xiàn)代物流等。
6.新材料類。相關專業(yè)：高分子材料與工程、復合材料與工程、再生資源科學與技術、 稀土 工程等。
7.環(huán)境 能源 類。相關專業(yè)：環(huán)境科學、環(huán)境工程、能源與環(huán)境系統(tǒng)工程、資源環(huán)境與科學等。
8.管理類。相關專業(yè)：工商管理類、人力資源管理、工程管理等。
9.法律類。相關專業(yè)：法學、國際法、國際經濟商業(yè)法、國際商法等。
10.營銷類。
十大熱門專業(yè)
新一輪的畢業(yè)生即將匯入就業(yè)大軍，市場對畢業(yè)生專業(yè)、技能的需求催生了許多熱門職業(yè)，就業(yè)形勢、就業(yè)趨勢對即將畢業(yè)的大學生，甚至面臨高考的學生都有一定的影響。連日來，記者走訪了揚州市人才交流中心、揚州科技學院、技師學院等，為您搜集了揚城十大熱門專業(yè)。
機械類：就業(yè)率100％
【發(fā)布】機械及自動化專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一，揚州畢業(yè)的該專業(yè)學生就業(yè)率達100％。
【分析】機械行業(yè)的人才強調技術性。企業(yè)希望招聘到既有專業(yè)知識，又有理論知識，懂得思考的復合型人才。所以，希望到外企工作的學生，除了專業(yè)知識要掌握好外，管理、銷售等方面的能力也不可忽視。
化學化工類： 5年內不愁找工作
【發(fā)布】化學及化工專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一，2007年揚州本地畢業(yè)的化學化工類專業(yè)畢業(yè)生供求比例達到1：3。
【分析】該行業(yè)對人才的技術性要求較強。需求職位中以技術類、銷售類、管理類職位為主。從行業(yè)來看，該專業(yè)用人需求主要集中在化工業(yè)、能源業(yè)、醫(yī)藥、生物制藥業(yè)以及環(huán)保業(yè)，附加值高的化工新型材料、精細化工制造業(yè)等也都需要大量專業(yè)人員，由于對專業(yè)技術要求高，畢業(yè)生2－3年內轉行的較多，人才相對缺乏，所有市場對此專業(yè)人才需求量都大，可以說，有此專業(yè)經驗的，5年內不愁找不到工作。
建筑工程： 大量吸納應屆畢業(yè)生
希望心想事成參考參考！
公務員關鍵詞：穩(wěn)定
數據：社科文獻出版社近日發(fā)布《中國人才發(fā)展報告3》顯示：2006年全國報考公務員人數已經接近100萬人。民革中央招聘3名公務員，卻有2800人報名，比例達到933：1。
調查：在接受采訪的100名學生中，40%的人都報考過公務員。
為了公務員這個“第一選擇”，不少學生買書、上培訓班、挑燈夜讀，儼然把它當成人生的“第二高考”。
■電信運營關鍵詞：高薪
數據：一家移動公司總部給大學生提供的15個職位，共有2.8萬人發(fā)送簡歷。其中，遠在西藏工作的監(jiān)控員職位，也有94人應聘。
調查：受訪的大學生中，88%愿意進電信部門，其中不少理科生表示：“進去從銷售部門做起都愿意！”其吸引人的主要原因便是“高薪”———一家人力資源網站上寫著某省級移動運營商員工的待遇除月薪6000元外，還有不少于5種共高于4000元的補貼。
■能源企業(yè)關鍵詞：高薪、外派
數據：“進入電力、石油等能源公司的機會較少，十幾個職位至少也要有上萬人投遞簡歷?！遍L期從事招聘工作的業(yè)內人士透露。
調查：92%的大學生認為能源企業(yè)是個“穩(wěn)定的鐵飯碗”，80%的人表示會考慮進能源企業(yè)。薪金豐厚、經常有出國機會是吸引他們的最主要因素。
■汽車行業(yè)關鍵詞：穩(wěn)定
數據：戴姆勒－克萊斯勒等公司招聘專業(yè)汽車技術人才，一個職位會收到三四百份簡歷；而通用汽車招聘一個新聞、行政之類的職位，至少會收到1500份簡歷。
調查：100名受訪學生中，80%的學生認為“汽車行業(yè)可以當成終生行業(yè)去做”。
■房地產企業(yè)關鍵詞：高薪
數據：業(yè)內人士透露，用“千里挑一”來形容房產企業(yè)校園招聘一點都不夸張。
調查：“房地產應該是薪酬最高的行業(yè)之一了！”不少大學生這樣認為。在接受調查的100名學生中，60%的人表示愿意考慮房地產企業(yè)。
■網絡公司關鍵詞：發(fā)展
數據：四大門戶網站之一的某網站相關負責人透露，他們今年的校園招聘僅在重點大學召開，但很快便回收了三四萬份簡歷。
調查：受訪的100名學生中，54%的人認為網絡公司“挺有前途”。“工資比一般單位高、有利于下一份工作”是最重要的原因。
■國際型廣告公司關鍵詞：發(fā)展
數據：奧美廣告公司招聘一位市場調查的工作人員，投簡歷的人數超過千人，僅通過初試的就200個。
調查：“從奧美出來，再找工作就容易多了！”“國際化運作的經驗及策劃的能力，再加上相關的培訓和機會，就是擠破了頭我也要進去！”受訪的相關專業(yè)大學生這樣表示。受訪者中，80%的人認為國際型廣告公司“很有前途”參考參考！
公務員關鍵詞：穩(wěn)定
數據：社科文獻出版社近日發(fā)布《中國人才發(fā)展報告3》顯示：2006年全國報考公務員人數已經接近100萬人。民革中央招聘3名公務員，卻有2800人報名，比例達到933：1。
調查：在接受采訪的100名學生中，40%的人都報考過公務員。
為了公務員這個“第一選擇”，不少學生買書、上培訓班、挑燈夜讀，儼然把它當成人生的“第二高考”。
■電信運營關鍵詞：高薪
數據：一家移動公司總部給大學生提供的15個職位，共有2.8萬人發(fā)送簡歷。其中，遠在西藏工作的監(jiān)控員職位，也有94人應聘。
調查：受訪的大學生中，88%愿意進電信部門，其中不少理科生表示：“進去從銷售部門做起都愿意！”其吸引人的主要原因便是“高薪”———一家人力資源網站上寫著某省級移動運營商員工的待遇除月薪6000元外，還有不少于5種共高于4000元的補貼。
■能源企業(yè)關鍵詞：高薪、外派
數據：“進入電力、石油等能源公司的機會較少，十幾個職位至少也要有上萬人投遞簡歷?！遍L期從事招聘工作的業(yè)內人士透露。
調查：92%的大學生認為能源企業(yè)是個“穩(wěn)定的鐵飯碗”，80%的人表示會考慮進能源企業(yè)。薪金豐厚、經常有出國機會是吸引他們的最主要因素。
■汽車行業(yè)關鍵詞：穩(wěn)定
數據：戴姆勒－克萊斯勒等公司招聘專業(yè)汽車技術人才，一個職位會收到三四百份簡歷；而通用汽車招聘一個新聞、行政之類的職位，至少會收到1500份簡歷。
調查：100名受訪學生中，80%的學生認為“汽車行業(yè)可以當成終生行業(yè)去做”。
■房地產企業(yè)關鍵詞：高薪
數據：業(yè)內人士透露，用“千里挑一”來形容房產企業(yè)校園招聘一點都不夸張。
調查：“房地產應該是薪酬最高的行業(yè)之一了！”不少大學生這樣認為。在接受調查的100名學生中，60%的人表示愿意考慮房地產企業(yè)。
■網絡公司關鍵詞：發(fā)展
數據：四大門戶網站之一的某網站相關負責人透露，他們今年的校園招聘僅在重點大學召開，但很快便回收了三四萬份簡歷。
調查：受訪的100名學生中，54%的人認為網絡公司“挺有前途”?！肮べY比一般單位高、有利于下一份工作”是最重要的原因。
■國際型廣告公司關鍵詞：發(fā)展
數據：奧美廣告公司招聘一位市場調查的工作人員，投簡歷的人數超過千人，僅通過初試的就200個。
調查：“從奧美出來，再找工作就容易多了！”“國際化運作的經驗及策劃的能力，再加上相關的培訓和機會，就是擠破了頭我也要進去！”受訪的相關專業(yè)大學生這樣表示。受訪者中，80%的人認為國際型廣告公司“很有前途”
