廣告公司的招聘要求具體有哪些？

一、廣告公司的招聘崗位有如下要求：

1.廣告策劃、市場營銷、廣告?zhèn)鞑ハ嚓P等專業(yè)的需要大專學歷或者以上，對于應聘廣告行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)

2.個人要富有全局意識，應有良好的市場拓展及媒介渠道開發(fā)能力，以及優(yōu)秀的寫作和口語表達能

3.個人與客戶在交談時要有較強的文字功底與溝通能力，在一個人的情況下也能獨立完成各種文案撰

寫，并且熟練操WORD/EXCEL/PPT/PS等電腦應用軟件的操作。

4.工作時能夠為人員組織和指導市場調(diào)研，面對工作具備先進的營銷理念、較強的市場分析能力和應

5.工作中要服從管理與調(diào)配，勤奮上進、自信樂觀，精益求精的工作精神及良好的敬業(yè)精神及團隊合

擴展資料：

1、以德為先

選用人才的第一個標準是“道德情操”沒有良好的職業(yè)道德、人生和價值觀的人才，往往缺乏奉獻

精神，很難“將做好本職工作作為對自己的第一要求”嚴重時會將個人的不良傾向波及和影響到整

個團隊，從而給團隊帶來較大的管理難度和管理風險。

能力越強的員工，如果職業(yè)道德不佳，他對團隊的危害性也就越大?！皪徫患寄芸梢耘囵B(yǎng)，但人的

道德一旦形成，就很難改善。（要識別應聘者是否有良好的道德情操，可以通過了解以前的工作學

習情況、言談舉止來發(fā)現(xiàn)，因為一個人內(nèi)心的想法多數(shù)會“溢于言表”）

2、務實為本

“務實”是選用人才的第二個標準。任何的成功都是點滴積累的結果，務實型人才“深諳此道”，

他們往往樂于從基礎工作做起，一步一個腳印，這樣的人才方能成為團隊的“棟梁”。

3、良好的團隊精神

一個缺乏團隊精神的人表現(xiàn)為自私、利己，很難與別人合作，也很難認可別人的貢獻。這樣的人才

將會與團隊格格不入，無法融入團隊，即使有“一技之長”也很難有機會施展，最終無法為團隊創(chuàng)

造出應有的績效（現(xiàn)在都是獨生子女，家長得過分溺愛導致了“自私傾向”的滋生，招聘時需要特

別關注這一點）

4、較扎實的基礎知識

較扎實的基礎知識是能否進行有效培養(yǎng)繼而使其成為“能人”的前提條件。如果應聘者的基礎知識

很差，則會大大增加人才培養(yǎng)的難度和風險（因為基礎知識是通過人多年的學習和積累“固化”在

人頭腦中的，很難通過短時間的培養(yǎng)產(chǎn)生效果，甚至甚至根本就做不到）在這些基礎知識中，專業(yè)

知識固然十分重要，但我認為最重要的是語文和數(shù)學知識。因為一個人具備了良好的語文基礎知

識，則理解和表達能力都不錯，這會有利于與人的溝通（要知道現(xiàn)代人與人的溝通相當重要的）：

具備了良好的數(shù)學基礎知識則邏輯思維能力會比較強，處理事務時一般會比較嚴謹和細致：另外良

好的語文和數(shù)學知識對以后掌握新知識、新技能也非常有利。廣告公司的招聘主要看你的能力和經(jīng)驗，不太關注你的學歷。

如果你是應聘文案與策劃的話，文字功底一定要硬，平時還要多看一些廣告和策劃案，多看多思考多總結。另外，平時要多創(chuàng)作一些廣告作品，當面試的時候，作品說不定可以給你加分哦！

有機會和時間的話，投簡歷進行面試，呵呵，只有自己經(jīng)歷過這個過程，才會真正收獲哦！雖然首先要看能力，但是你的薪水要求也是門檻，如果你要求過高，不一定會要你，企業(yè)很務實，要求人員能力，還要花最少的錢找到最好的人才，所以你如果沒有工作經(jīng)驗的話，工資標準不要定的過高，不管什么城市，800-1200 這個范圍，我所說的1200，你要往北京，上海等大城市看平的價格，800就是一般城市了，斟酌吧，不是拿了大學畢業(yè)證，就證明你是個人才，你如果真有本事，以后薪水自然就會增加。一、廣告公司的招聘崗位要求如下：

1、廣告策劃、市場營銷、廣告?zhèn)鞑ハ嚓P專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷，或廣告行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、具有1年以上營銷策劃及銷售管理經(jīng)驗，并且獨立策劃操作經(jīng)驗及成功案例；

3、富有全局意識，有良好的市場拓展及媒介渠道開發(fā)能力，優(yōu)秀的寫作及口語表達能力；

4、有較強的文字功底與溝通能力，能獨立完成各種文案撰寫，并熟練操作WORD/EXCEL/PPT/PS等應用軟件；

5、能夠組織和指導市場調(diào)研，具備先進的營銷理念、較強的市場分析能力和應變能力；

6、服從管理與調(diào)配，勤奮上進、自信樂觀，精益求精的工作精神及良好的敬業(yè)精神及團隊合作精神；

7、卓越的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團隊領導能力，較高的人際溝通和談判技巧。

二、廣告公司的招聘主要工作內(nèi)容如下：

1、負責公司品牌策劃、內(nèi)容制作、市場推廣、廣告宣傳、公關活動，組織、指導、監(jiān)督公司市場計劃的實施工作；

2、全面負責公司項目的營銷、策劃、客戶關系等營銷工作；

3、結合公司戰(zhàn)略及市場狀況，制定正確的市場定位、市場策略和策劃方案并實施；

4、負責項目前期市場分析及營銷策劃，制定商務策劃方案，控制市場推廣費用；

5、負責市場推廣和品牌宣傳，開發(fā)、整合媒介資源，建立有效的公關宣傳路徑，吸引、聚集客戶資源；

6、負責協(xié)助銷售部門進行商務談判工作，對客戶需求有較好的敏感度,善于通過客戶反饋發(fā)現(xiàn)客戶需求,能夠結合客戶需求調(diào)整營銷策略；

7、及時收集和分析行業(yè)相關資訊、相關政策法規(guī)和行業(yè)最新動態(tài)，作出市場調(diào)研并提出項目開展建議；

8、參與市場的開拓、VIP客戶開發(fā)工作，對銷售培訓提供關于項目、策略等的內(nèi)容支持；

9、完成領導交辦其它的工作內(nèi)容。你應聘什么職位？

設計嗎？看公司要求，一般都要經(jīng)驗，沒經(jīng)驗按實習算，工資很少，

一般都要會基本的軟件，比如ps/cdr/ai，等，

一個正常規(guī)模的廣告公司有哪些職位？

策劃、設計、業(yè)務、財務、后勤等

主要看你是經(jīng)營什么類型的廣告公司廣告公司也要看主要是做那方面的。廣告公司有很多類型的。財務，業(yè)務，客服是不可缺少的。其他看情況。經(jīng)理、內(nèi)勤、業(yè)務咨詢顧客