廣告公司的業(yè)務(wù)提成怎么個(gè)提法？

每個(gè)行業(yè)中的銷(xiāo)售，如做到一定程度都可以做成：0底薪 提成的。提成可以從合同總金額的1%~30%。就要看具體是什么行業(yè)，利潤(rùn)所占合同總金額的多少%，還有總合同金額的大小。一般都是在整個(gè)合同全部完成，所有款項(xiàng)全部到公司帳上后提成的。

廣告業(yè)務(wù)提成制度誰(shuí)能提供一份廣告公司業(yè)務(wù)提成制度？

正式用工期月薪考核：

月考核任務(wù)：10000元（凈廣告發(fā)布費(fèi)）

月薪計(jì)算方法：月薪=保底+業(yè)務(wù)提成

保底月薪計(jì)算方法：完成月考核任務(wù)10000元，保底工資300元；超額完成月考核任務(wù)，保底月薪以月考核任務(wù)為單元，成比例工資。

業(yè)務(wù)提成計(jì)算方法：一次回款6%，二次以上回款5%提取

例如：完成廣告發(fā)布費(fèi)回款12000元

保底工資計(jì)算方法：12000/10000*300=360

業(yè)務(wù)提成：非一次回款 12000*5%=600

累計(jì)：360+600=960除去個(gè)人所得稅即為個(gè)人所得。

請(qǐng)問(wèn)廣告公司的業(yè)務(wù)提成是多少？

看具體的行業(yè)吧，樓上10-30%是利潤(rùn)的提成吧，別誤導(dǎo)人家啊。做媒體銷(xiāo)售的，一般點(diǎn)數(shù)都比較低的，戶(hù)外就3%左右吧，網(wǎng)站廣告銷(xiāo)售估計(jì)10%左右。底薪看你能力了，一般業(yè)務(wù)人員底薪1500-2500都正常。3000元的要求具有很好的經(jīng)驗(yàn)了。你可以聘請(qǐng)兼職人員，給他高提成，一般我們這邊給的是根據(jù)單子金額的大小，提成有20%--30%。

杭州通智廣告有限公司，是一個(gè)多元化走向綜合性專(zhuān)業(yè)廣告公司。公司目前主營(yíng)項(xiàng)目為企劃外包服務(wù)：

一、一般企業(yè)聘請(qǐng)一名專(zhuān)職的美工人員每月的工資至少1500元，再加上每月的社會(huì)保險(xiǎn)，將近2000元左右，一年下來(lái)至少需要24000元的成本。這只是個(gè)直接成本，間接成本則會(huì)更多。而相比來(lái)說(shuō)，企業(yè)若和專(zhuān)業(yè)的廣告公司合作將會(huì)為您省下很大一筆費(fèi)用：

1、通智廣告的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)與貴公司的美工人員相比，前者以單個(gè)項(xiàng)目來(lái)計(jì)算費(fèi)用，而后者則以月來(lái)計(jì)算工資。

2、通智廣告能幫貴公司解決企業(yè)內(nèi)部企劃問(wèn)題，即您在外部的“企劃部門(mén)”。

3、通智廣告有專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，可以和您建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系。

4、通智廣告的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)性?xún)r(jià)比很高，絕對(duì)是您最好選擇。

二、平面設(shè)計(jì)與制作；（如：名片、宣傳單頁(yè)、宣傳海報(bào)、宣傳畫(huà)冊(cè)、vi、?設(shè)計(jì)、信封信紙、掛歷臺(tái)歷、不干膠貼、彩卡、pvc卡、平面設(shè)計(jì)、貴賓卡、手提袋、包裝設(shè)計(jì)印刷等等。）

二、活動(dòng)策劃與組織實(shí)施。（開(kāi)業(yè)慶典、文化交流活動(dòng)、會(huì)展服務(wù)、photoshop專(zhuān)業(yè)技巧的指導(dǎo)等等）

三、其他與廣告相關(guān)服務(wù)。

杭州通智廣告公司為您提供更加完善導(dǎo)視系統(tǒng)及品牌形象策劃設(shè)計(jì)，為您的公司在任何一處都盡顯無(wú)限創(chuàng)意，我們會(huì)根據(jù)您的定位，塑造出多種形象亮點(diǎn)。為節(jié)省您的時(shí)間，通智為您提供設(shè)計(jì)、制作、送貨上門(mén)一條龍服務(wù)。你干的越帶勁，讓頭兒高興了，你提成當(dāng)然高。每個(gè)公司都不一樣的，一般都是在10%--30%不等 。這個(gè)得看公司的待遇問(wèn)題了，每個(gè)公司都不一樣的，一般都是在10%--30%不等

廣告公司怎么給業(yè)務(wù)員發(fā)放提成

兄弟外行了啊，做這高職位真是為難你了

1. 沒(méi)有業(yè)務(wù)提成，就沒(méi)有人給公司干活的

2. 業(yè)務(wù)員工資按底薪加提成合計(jì)

3. 跑出業(yè)務(wù)單了，就得有提成，不管利潤(rùn)多少，提成一般按幾個(gè)點(diǎn)算，要看公司總的業(yè)績(jī)來(lái)定

4. 要摸清楚公司目前的業(yè)務(wù)量及未來(lái)的銷(xiāo)售戰(zhàn)略計(jì)劃，才能定出團(tuán)隊(duì)需要多少人數(shù)

5. 一般廣告業(yè)務(wù)的單子不會(huì)太大，有的會(huì)大一點(diǎn)，但極少

6. 一般業(yè)績(jī)提成定3-5個(gè)點(diǎn)，別定死了，劃一個(gè)范圍定比較科學(xué)，不同業(yè)績(jī)，不同提成，特別高的業(yè)績(jī)提成少一點(diǎn)，小的單提成高一點(diǎn)，這樣業(yè)務(wù)員工資才有保障，團(tuán)隊(duì)人員才能穩(wěn)定安心做業(yè)績(jī)，要不然做一個(gè)月賺不到錢(qián)，下個(gè)月大伙就都辭職了

7. 你的提成和業(yè)務(wù)員提成是不一樣的，你是按總業(yè)績(jī)提成，點(diǎn)數(shù)肯定比業(yè)務(wù)員低很多。

8. 主要還是看老板的意思，你要足夠聰明，定個(gè)讓老板滿(mǎn)意，業(yè)務(wù)員心服的銷(xiāo)售提成制度出來(lái)才行。否則你干不了兩個(gè)月就得走人了